Dia mengatakan dewan tenaga kerja dapat mengadakan pemilihan lagi, tetapi di tempat kerja di mana omset tinggi seperti di Amazon, karyawan mungkin sudah tidak ada lagi. Membalikkan hasil jarang terjadi, kata Colvin.
Dorongan serikat pekerja di Bessemer adalah yang terbesar dalam 26 tahun sejarah Amazon dan hanya yang kedua kalinya mencapai pemungutan suara.
Pekerja menjangkau serikat pekerja musim panas lalu, lelah bekerja 10 jam sehari, mengemas kotak atau menyimpan produk, tanpa mendapatkan cukup waktu untuk istirahat. Pemungutan suara melalui surat dimulai pada awal Februari dan berlangsung selama sekitar 50 hari. Penyelenggara berjanji bahwa serikat akan menghasilkan kondisi kerja yang lebih baik, gaji yang lebih baik, dan rasa hormat yang lebih tinggi.
Amazon, sementara itu, berpendapat bahwa mereka telah menawarkan lebih dari dua kali upah minimum di Alabama dan memberi pekerja perawatan kesehatan, tunjangan penglihatan dan asuransi gigi, tanpa mereka harus membayar iuran serikat pekerja.
Minggu lalu, pendiri Amazon Jeff Bezos mengakui dalam surat pemegang saham bahwa perusahaan dapat berbuat lebih baik untuk pekerjanya dan mengatakan dia tidak merasa nyaman dengan hasil pemilihan serikat pekerja di Bessemer. Dia berjanji untuk menjadikan Amazon tempat yang lebih aman untuk bekerja dengan mengurangi keseleo, ketegangan, dan cedera lainnya di gudang.
“Saya pikir kami perlu melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk karyawan kami,” kata Bezos.
Editor : John.W
